Procedure per garantire la sicurezza nella movimentazione manuale: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a stabilire procedure e linee guida specifiche per garantire la sicurezza durante le operazioni di movimentazione manuale. Questo compito fondamentale implica l'identificazione dei rischi, la formazione del personale, l'adozione di dispositivi di aiuto alla movimentazione e il monitoraggio costante delle condizioni lavorative. La corretta gestione della movimentazione manuale riduce il rischio di infortuni sul lavoro, migliorando al contempo l'efficienza e la produttività dell'azienda. È importante che il datore di lavoro si assuma questa responsabilità con serietà ed impegno, coinvolgendo attivamente i dipendenti nel processo e assicurandosi che tutte le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro vengano rispettate.