Protezione dei lavoratori dai rischi di vibrazioni e rumore: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto per legge a proteggere i propri dipendenti dai danni derivanti dall'esposizione a vibrazioni e rumori sul luogo di lavoro. Questo significa che deve adottare misure preventive, come l'utilizzo di attrezzature anti-vibrazione, la limitazione dell'esposizione ai rumori nocivi e la fornitura di dispositivi protettivi adeguati. Inoltre, è importante che vengano effettuati controlli periodici per verificare il livello di esposizione e garantire il rispetto dei limiti stabiliti dalla normativa vigente. Solo attraverso una corretta valutazione dei rischi e l'implementazione delle giuste misure preventive si può garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.