Protezione dei lavoratori: misure per rischi psicosociali

Il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e protezione dei lavoratori esposti a rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Queste misure includono la valutazione dei rischi, la prevenzione dello stress e del burnout, la promozione del benessere mentale e l'implementazione di politiche aziendali che favoriscano un ambiente lavorativo sano. È importante che i datori di lavoro riconoscano l'importanza della salute mentale dei propri dipendenti e agiscano tempestivamente per prevenire situazioni dannose. Inoltre, devono essere forniti strumenti e supporto ai lavoratori per affrontare eventuali problemi psicologici sul posto di lavoro, creando così una cultura organizzativa basata sul benessere e sulla sicurezza psicologica.